Hospital Garrahan: profesionales y técnicos en estado de alerta

El próximo martes 5 de abril a las 13.00, se realizará en el aula magna, una asamblea extraordinaria de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. La asociación ha declarado el estado de alerta y movilización. Exigen un sueldo inicial de $ 5500, un aumento del 40 % y una Carrera inclusiva, no discriminadora, igualitaria y equitativa entre otros reclamos.

Comunicado:
Buenos Aires, 31 de marzo de 2011 (Asociación de Profesionales y Técnicos)


ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN DE PROFESIONALES y TECNICOS DEL GARRAHAN


Martes, 05 de abril a las 13:00
2do piso - AULA MAGNA una Carrera inclusiva, no discriminadora, igualitaria y equitativa.


Asamblea Extraordinaria Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital GARRAHAN,


-Para definir Medidas de Acción
-Por el rechazo a la Carrera Hospitalaria.
-Por una Carrera inclusiva, no discriminadora, igualitaria y equitativa.
-Por un sueldo inicial de $5500.
-Por un aumento del 40%.
-Por el 82% móvil.
-Por la participación de La Asociación en Paritarias con voz y voto.


ASAMBLEA EXTRAORDINARIA ASOCIACION DE PROFESIONALES


En el Garrahan: personal directivo, médicos, especialistas, enfermeros, camilleros, farmacéuticos, bioquímicos, ingenieros, contadores, secretarios/as, personal auxiliar, técnicos, personal de maestranza, personal de coordinación y organización, maestras, y todos y cada uno de aquellos que forman parte de este equipo, que trabajan dentro de esta institución somos, por sobre todas las cosas, "personas".
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Todas las personas tenemos obligaciones que atañen a cada uno dentro de su ámbito laboral, así como también tenemos DERECHOS dentro del mismo; el Hospital es, como cualquier ámbito de trabajo, un lugar en el cuál uno pasa y dedica mucho tiempo de su vida, en tanto es imprescindible que ese ámbito de desarrollo sea óptimo.


Los trabajadores profesionales del Garrahan tenemos la necesidad y la obligación moral de participar y poner al corriente a la comunidad de lo que sucede en el Hospital Garrahan, ya que no se difunde por los medios de comunicación.

Se ha instaurado hace poco más de un año, un sistema de categorización (carrera hospitalaria) que pretende en líneas generales generar una brecha social entre profesionales médicos, profesionales no médicos, auxiliares, contratados, no contratados, becarios, etc. Esta diferenciación, ha dejado de reconocer la capacitación, el interés de las personas por perfeccionarse y lo que es peor trata de generar una diferencia social en detrimento del trabajo en equipo; que, para los que conocen el trabajo realizado en este hospital, es fundamental para la calidad de atención diaria.


Además, esta nueva carrera trae aparejada la "descategorización" de muchos de los profesionales que están y han estado a cargo de distintas áreas de salud del hospital, que han dedicado su vida a la investigación y que han tenido como objetivo mejorar la atención y la calidad de vida de los pacientes. Hacia el futuro, provoca el achatamiento de las posibilidades de ascender.


Podríamos agregar muchas cosas, hablar de las condiciones de trabajo, de la sobrecarga y violencia laborales, de la insalubridad (qué paradoja, no?), del aumento creciente en los índices de ausentismo por enfermedad del personal de planta, del aumento en las tasas de licencias por depresión, que no se ven reflejados en ningún lado, mientras hacia afuera somos "El ORGULLO NACIONAL" por tantos motivos.

...el Hospital Garrahan ES DE TODOS,
...todas las personas que trabajan dentro del hospital son importantes para su funcionamiento,
...todos necesitamos de todos para que el hospital funcione...
... por cuánto tiempo más podremos seguir así?


Hoy, les pido a ustedes como parte de la sociedad a la cual pertenecemos, que se sumen a esta campaña de ayuda al hospital y a nosotros mismos...


No debemos permitir que nos quiten el DERECHO A UNA ATENCION DE CALIDAD